आईआईएम मुंबई में गोदरेज डीईआई लैब का समावेशिता पर चर्चा सत्र

‘इंडिया इंक्लूडेड ऑन कैंपस‘ पहल का उद्देश्य ऐसे लीडर तैयार करना है, जो मानते हैं कि समावेशिता और नेतृत्व एक-दूसरे से जुड़े हुए हैं

मुंबई, 17 सितंबर, 2025: गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुप की विविधता और समावेशिता पहल, गोदरेज डीईआई लैब, ने पिछले सप्ताह इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट-मुंबई (आईआईएम-मुंबई) में ‘इंडिया इंक्लूडेड ऑन कैंपस’ केस स्टडी प्रतियोगिता का तीसरा चरण आयोजित किया। इस पहल के माध्यम से, गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुप का उद्देश्य देश के शीर्ष बी-स्कूल के छात्रों को विविधता, इक्विटी और समावेशिता (डीईआई) से जुड़ी वास्तविक दुनिया की चुनौतियों को हल करने के लिए आमंत्रित करना है, ताकि भविष्य के ऐसे लीडर की पहचान की जा सके जो डीईआई को बढ़ावा दे सकें।

‘इंडिया इंक्लूडेड ऑन कैंपस’ पहल का मुख्य फोकस कॉरपोरेट जगत की सबसे महत्वपूर्ण प्राथमिकताओं में से एक पर है यानी कार्यबल में अधिक महिलाओं को नियुक्त करना और उन्हें जोड़े रखना। इस केस स्टडी प्रतियोगिता में, छात्रों से यह अपेक्षा की गई थी कि वे गहन शोध करके महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए नई और प्रभावी रणनीतियां सुझाएं, ताकि कार्यस्थल अधिक संतुलित और समावेशी बन सकें।

इस पहल के बारे में बात करते हुए, गोदरेज डीईआई लैब के प्रमुख और ‘क्वीरस्तान‘ के लेखक परमेश शाहनी ने कहा, “भारत की असली प्रगति के लिए, समावेशिता को सिर्फ ‘अच्छी बात’ मानना काफी नहीं है; इसे विकास और इनोवेशन का मुख्य इंजन समझना होगा। इस प्रतियोगिता के ज़रिए, हम आईआईएम लखनऊ के छात्रों को यह सोचने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं कि कैसे कंपनियां अधिक से अधिक महिलाओं को नियुक्त कर सकती हैं,

उन्हें कायर्स्थल पर बनाए रख सकती हैं और उन्हें सशक्त बना सकती हैं। हमारा लक्ष्य सिर्फ आज की समस्याओं को सुलझाना नहीं है, बल्कि भविष्य के ऐसे लीडर तैयार करना है जो यह मानते हैं कि नेतृत्व और समावेशिता एक-दूसरे से अलग नहीं हैं।”

यह प्रतियोगिता आईआईएम त्रिची में शुरू हुई थी, जिसके बाद सिम्बायोसिस इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस मैनेजमेंट पुणे और आईआईएम मुंबई में भी इसका आयोजन हुआ, और इसका समापन आईआईएम लखनऊ में हुआ। शीर्ष चार फाइनलिस्ट 8 अक्टूबर, 2025 को मुंबई में गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुप के मुख्यालय में अपने समाधान पेश करेंगे, जिसमें जीतने वाली टीम को ₹100,000 का नकद पुरस्कार मिलेगा और उन्हें ग्रुप के साथ काम करने का मौका भी दिया जाएगा।

गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुप के भीतर और बाहर समावेशी माहौल को सशक्त बनाने के अपने मूल उद्देश्य के अनुरूप, गोदरेज डीईआई लैब का लक्ष्य इस पहल के माध्यम से भविष्य के लीडरों के फैसलों में विविधता को शामिल करना है, जिससे पूरे भारत में बदलाव लाया जा सके।

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